Arbetstillstånd i Sverige
Varför arbetstillstånd i Sverige?
Det råder brist på ett stort antal kompetenser i Sverige och i flertal andra Europeiska länder. Företag har motvilligt tackat nej till uppdrag på grund av brist på kompetent personal. Av den anledningen har många företag börjat titta utanför EUs gränser för att hitta den expertis de behöver i den globala marknaden.
I december 2008 ändrades lagstiftningen för arbetskraftsinvandring för att tillgodose detta behov och underlätta införsel av arbetskraft från länder utanför EU/EES. Lagstiftningen har dock genomgått flera ändringar under årens lopp vilket som har gjort den ganska komplex.
För att kunna arbeta i Sverige måste de flesta som kommer från länder utanför EU/EES ha ett giltigt arbetstillstånd. Tillståndet ska vanligtvis vara utfärdat innan man reser in i Sverige. Det finns dock några undantag från detta.
Egenskaper för ett arbetstillstånd
Ett arbetstillstånd ger personen i fråga rätt att bosätta sig och arbeta i Sverige under anställningstiden. Tillståndet är kopplat till en specifik arbetsgivare och ett specifikt yrke under de första två åren. Om du vill förlänga ditt arbetstillstånd i Sverige måste du ansöka om förlängning innan det nuvarande tillståndet går ut, om anställningen är tänkt att fortsätta.
För att kunna ansöka om arbetstillstånd i Sverige, är det första kravet att personen i fråga har ett anställningserbjudande från ett svenskt företag. Ansökan om arbetstillstånd görs hos Migrationsverket och utfärdas som längst i 2 år (även vid tillsvidareanställning) eller lika länge som anställningen varar, om den är kortare än 2 år. Innan arbetstillståndet går ut måste ansökan om förlängning lämnas in. Då kan anställningen fortsätta i väntan på beslut från Migrationsverket.
Varför välja Permizon? Eftersom erfarenhet betyder något
Spara tid
Fast handling
Ansökan om arbetstillstånd kan vara en långdragen process. Vår förhandsbedömning och noggranna förberedelse av ärendet reducerar månader till veckor. Vi jobbar effektivt.
Enkelt
En enda kontaktpunkt
Vi tar fullt ansvar för arbetstillståndsprocessen. Lämna helt enkelt över den till oss och fortsätt er kärnverksamhet medan vi sköter arbetstillståndet. Vi hanterar alla involverade parter.
Ansök en gång
En noggrann process
Misstag och brister under processen kan tvinga er att starta om från början – vi gör rätt första gången, vilket bekräftas av vår 97% success rate. Vi vet vad vi gör.
