Minimilönen för arbetstillstånd i Sverige (Uppdatering)

Uppdaterad: 

September 25, 2023

De nya uppgifterna från Migrationsverket tyder på en högre lönenivå och ett nytt datum för införandet av den nya minimilönen för personer med arbetstillstånd i Sverige: 

  1. Minsta lön är 27 360 kr/mån

  2. Heltid eller deltid beaktas inte

  3. Ansökningar som väntar efter den 1 november måste justera lönen om den inte når tröskeln

  4. Nivån kommer att justeras årligen baserat på 80 % av medianlönen

  5. Undantag för idrottare, EU-blåkort, IKT, forskare, praktikanter, utländska talanger på uppehållstillstånd som medsökande och säsongsarbetare m.m.

Vänligen bortse från tidigare information i detta inlägg. 

———————

Minimilön för arbetstillstånd i Sverige höjs till 26 560 kr/mån

Från och med den 1 oktober 2023 höjs lönegolvet för arbetstillstånd i Sverige från en bruttolön på 13 000 kr per månad till 80 % av medianlönen.

I rena siffror innebär det att från och med den 1 oktober 2023 krävs det att bruttolönen ligger på minst 26 560 kronor för personer som ansöker om arbetstillstånd i Sverige. Lönenivån gäller oavsett yrke, bransch eller om personen arbetar heltid eller deltid.

Nedan kan läsa en sammanfattning av de förändringar Migrationsverket planerar att införa. 

Snab­bare för högkva­li­fi­cerad arbets­kraft att komma till Sverige

Bättre service till arbetsgivare som anställer högkvalificerad arbetskraft ska minska handläggningstiden hos Migrationsverket och därmed bidra till ett konkurrenskraftigt Sverige. Migrationsverket har beslutat att införa en ny modell för att hantera arbetstillståndsärenden samt inrätta enheter för internationell rekrytering.

Den nya modellen främjar särskilt rekryteringen för arbetsgivare som söker högkvalificerad arbetskraft utanför EU, men syftar också till att korta handläggningstiden för alla arbetsmarknadsärenden.

 

Bättre service

För att kunna stödja arbetsgivare att etablera sig och rekrytera arbetskraft kommer Migrationsverket att ge bättre service till de som anställer högkvalificerad arbetskraft och därmed bidra till ett konkurrenskraftigt Sverige.

30 dagar hand­lägg­ningstid

När den nya modellen är implementerad ska en komplett ansökan om arbetstillstånd för högkvalificerad arbetskraft få beslut inom 30 dagar.

Den nya modellen

Idag finns ett certifieringssystem för att handlägga arbetstillståndsärenden. Systemet har vuxit sig stor och fyller inte längre sitt ursprungligare syfte. Den nya modellen ska ersätta certifieringssystemet, som kommer fasas ut. Modellen ska också ge bättre service till arbetsgivare som anställer högkvalificerad arbetskraft och korta handläggningstiderna. Modellen innehåller fyra kategorier.

Modellen innebär att arbetstillståndsärenden delas in i fyra olika kategorier utifrån yrke och bransch.

Införandet av den nya modellen planeras ske i slutet av 2023. En arbetsgrupp skapas för dialog med näringslivet om införandet av den nya modellen.

Kategorier

Kategori A innefattar arbetstillståndsansökningar till högkvalificerade yrken. Begreppet högkvalificerade definieras i standard för svensk yrkesklassificering (SSYK) och gäller i kategori A de tre yrkesområdena: chefsyrken, yrken med krav på fördjupad högskolekompetens, samt yrken med krav på högskolekompetens eller motsvarande.

Denna kategori blir myndighetens sätt att ersätta dagens certifieringssystem. Ambitionen är att kompletta ansökningar för högkvalificerad arbetskraft ska hanteras inom 30 dagar.

Kategori B innefattar ansökningar om arbetstillstånd inom yrken med särskilda regler, såsom säsongsyrken, bärplockare, koncernförflyttningar (ICT), tillstånd enligt EU:s blåkortsdirektiv, artister, forskare, idrottare/tränare, au-pairer, praktikanter, ungdomsutbytesavtal och volontärer. Men även ansökningar för att starta näringsverksamhet och så kallade spårbytare från asyl.

Kategori C innefattar yrken som inte kräver någon högre akademisk kompetens, det vill säga ej högkvalificerade tjänster inom branscher som inte är särskilt utredningskrävande. Denna kategori omfattar till exempel yrken som utgör en viktig samhällsnytta även om de inte uppfyller kriterierna för att klassas som högkvalificerade. Inom denna kategori hanteras även ansökningar rörande större nyetableringar i tillväxtområden.

Kategori D innefattar arbetstillståndsansökningar rörande anställningar i branscher som Migrationsverket definierar som särskilt utredningskrävande, bland annat städ, bygg, personlig assistans, samt hotell och restaurang.

Källa: Migrationsverket

Vi på Permizon erbjuder en kostnadsfri förhandsanalys av ert ärende för att se hur arbetsgivare och arbetstagare uppfyller kraven för en ansökan om arbetstillstånd i Sverige.

Ta gärna kontakt för ett förutsättningslöst samtal